Recrutamento e Seleção

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Visa captar talentos motivados a contribuir com a missão da Transmiro, através de um processo de seleção transparente e justo, baseado nas habilidades e competências dos profissionais.​

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Motivação/Comunicação

 

Para manter nossos profissionais constantemente motivados e em sinergia, desenvolvemos ações participativas que melhoram a comunicação, a qualidade dos serviços e a produtividade da empresa, como por exemplo, Política de Porta Abertas, Emociômetro, Prêmio Motorista Modelo, Prêmio Qualidade e Produtividade, Programa "Um Caminhão de Idéias", Programa "5 Sensos para Nosso Desenvolvimento", Ginástica Laboral, diversos programas educativos e um amplo plano de benefícios.

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Com o objetivo de manter um ambiente seguro e saudável, a Mirolog desenvolve várias ações de prevenção e correção que contribuem para a manutenção das condições de saúde de seus trabalhadores e estimula a busca de maior qualidade de vida e bem estar.

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Medidas de Riscos Ambientais​

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• Mapeamento e sinalização das áreas de risco;

• Palestras e treinamento para divulgação de informações sobre os riscos ambientais, efeitos a saúde e medidas de controle;

• Disponibilização de equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados.

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Controle Médico de Saúde Ocupacional

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Para prevenir doenças ocupacionais, precocemente a Mirolog monitora a saúde do trabalhador através de exames pré-admissionais, periódicos, troca de função, demissionais e no retorno ao trabalho após afastamento.

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Prevenção de Acidentes Pessoais

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A MIROLOG investiga e analisa cada acidente ocorrido, (suas causas e seus efeitos) para que em cima desta análise se tome medidas preventivas e pró-ativas para evitar novas ocorrências.